第一百零二章 总结大会

    随着沈强上台，掌声再次响起，一直到他伸手对着台下虚压了几下，台下这才安静下来。
    “大家都很热情，不过为了不耽误大家等会看节目的时间，所以我今天也就长话短说，尽量不占用太多时间。”
    听到这话，台下全都笑了起来，接着听到沈强继续说道：“今年我很满意，因为我们赚钱了。拖大家的福，我这个做老板的也赚了一点钱，不多，但是过个好年还是没什么太大的问题，具体情况等会我会让各个部门挨个上来做个年度总结，大家也可以听听我们今年成绩到底怎么样。”
    说完沈强将话筒递给了朱军，朱军也逐渐的找到了当主持人的感觉，这会看向台下黑压压一片人头也不再有丝毫的紧张。
    “沈总不愿意耽误大家时间，所以我这边也得加快速度，现在我们请销售部部长来给我们做个汇报。”
    销售部的部长还是李天洪，他虽然没有太过于亮眼的成绩，但是他听话呀，而且执行力也很不错，所以没有更合适的人出现之前，沈强对他还是很满意的。
    李天洪上台拿着话筒，坐在最前面的人能够清晰的看着他手在发抖。
    果不其然，他就连说话都断断续续，很明显他有些慌张。
    “各位领导…各…各位工友们，大家晚上好…我…我是销售部的李天洪……在沈总的带领下，我们销售部取得了优异的成绩。第一个季度，我们一共拿到了三十万件货的订单，第二个季度我们……”
    从刚开始对着稿子念都有点磕搀，一直到最后越念越激动，李天洪的发言也带动了在场所有工人的情绪。
    掌声一直没有断过，要不是这次新强方便面厂搞的音响声音够大，以及朱军时不时的在一旁对着台下做虚压的手势，这会李天洪的讲话声音怕是都听不到了。
    等李天洪讲完，对着台下鞠了一躬下去之后，朱军这才连忙接话道：“听了李部长的总结报告，我的心情是久久不能平静，原来我们在这不到一年的时间里，做出了这么大的成绩，接下来让我听听其他部门的总结报告是怎么样的。”
    随着一个个部门负责人上去做总结，台下的工人们这才知道，在这短短不到一年的的时间，他们完成的成绩是难以想象的。
    别说是下面的工人了，就连一众领导也是听得热血沸腾。要知道虽然大家都知道厂子情况很好，但是具体怎么个好法并没有人知道。
    可是现在不一样了，现在很多内容都被直接用数据给体现出来，这时候大家才能真正的感受到了这大半年的时间里，新强方便面厂是多么厉害的存在。
    特别是人事部这边朱军的年终总结汇报讲到关于大家工资的时候，整个会场一下子被点燃了。
    全厂从最开始的人均月收入三十块，到现在年前最后一个月变成人均月收入六十块钱，整个厂子所有人的工资都最少翻了一番，要知道这还只是一年不到，照着这个情形下去，以后的工资只会越来越高。
    坐在会场第七排的边上的几个人，脸上满是嫉妒的眼神看着台上正在做汇报的领导。
    其中一个年轻人对着一个四十出头的男人小声说道：“厂长，我们什么时候要是也能站到上面就好了，真羡慕他们。”
    田华眼神当中也闪过一丝向往，随后立马恢复正常，脸色很平静的看着台上说道：“我们就别做梦了，老老实实把活干好就行了，其他的跟我们没关系。”
    听到田华这话，刚刚那个说话的年轻人脸上满是落寞，很明显他对眼前所面临的情况并不是很满意。
    “厂长，咱们都是一个厂子的，不能因为我们是下属厂子，就不管我们呀？这一年时间我们也没少出力呀，要是没有我们，他们凭什么能拿到这么好的成绩，他们现在一个个在台上把自己夸的跟花一样，绝口不提我们的功劳，凭什么？”
    年轻人越说越气愤，他想不明白，凭什么干活的时候一个个催个不停，结果到了最后总结的时候全是他们自己的功劳，自己这边一丁点的好处都分不到。
    “好好干，老板会看到我们的努力，再说了，就算不提我们，我们工资不也是一分没少嘛，你现在拿到的工资，比之前没在新强方便面厂下面的时候要多一半都不止吧！我们做人得学着感恩。”
    田华担心自己手下的年轻人会因为这些事情而对厂子抱有怨念，要知道这绝对不是一件好事，所以他连忙开口安抚他们。
    同时他也在心里打定主意，有时间一定要去找一下上面领导，看看明年的时候能不能给他们一个机会，不然他真的担心这群小子心里的不满会越积越多。
    想到这里，田华脑海当中开始幻想着自己明年这个时候也能够穿着一身整齐的西服，站在硕大的舞台上面，面对着厂里上千号人，把他们包装厂的年度总结念出来，让所有人都知道他们厂子在背后默默无闻的做了那些业绩。
    就在他正沉寂在自己的想象当中的时候，一旁的年轻人摇醒了他道：“厂长，你快听，沈总在夸我们，快听。”
    田华听到这话，连忙收起自己的思绪，竖耳一听，台上已经到了最后沈强总结的讲话。
    “所有部门的工作都做的很好，对于他们的付出，我在这里感谢各位。另外，今年由于是第一次搞这个年度总结大会，时间以及准备上都有些不充分，还有不少在背后默默付出的部门没能上台作总结，但是他们的功绩大家都看在眼里。
    就好比后面很长一段时间才加入我们的包装厂，他们人数虽然只有三四十个人，但是他们所做出来的成绩确是大家都不容忽视的。
    还有后勤部门的，大家深夜加班去了食堂还能吃上热乎乎的饭菜，这些都少不了他们在背后的支持和努力……”
    沈强心里很清楚，管理一个企业，必须要做到相对的公平，只有这样，下面的员工才会觉得老板没有忘记他们的努力，才会更加努力的表现自己。