第447章 总裁人选

    “我干什么了啊？”熊佳佳毫不示弱的看着许恒。
    许恒顿时气笑了：“这么说，你车子没油也是假的咯？”
    熊佳佳傲然道：“那是当然，谁开车子还会缺油啊。那不是缺油，那是缺心眼、缺脑子！”
    许恒有些无语，白了熊佳佳一眼：“合着你就是想拿我来当挡箭牌啊。”
    买了单。
    许恒带着熊佳佳走出了西餐厅。许恒打开车门，拿出油壶：“把你油箱盖打开，我给你加上去。”
    熊佳佳笑着道：“姐夫，我车子是满油！”
    熊佳佳的车子是一台奔驰的slk敞篷，这在整个银城都是独一无二的。这也是熊凤送给自己妹妹们的礼物。熊佳佳和熊琳琳每人一台跑车。
    许恒只能是打开了自己的油箱盖，然后把汽油给加了进去。做完这一切，许恒这才对着熊佳佳道：“佳佳，你这是做什么。毕业都好几年了。相亲没有一百个也有八十个了。爸妈估计都已经没有地方找人相亲了。你都看不上？”
    熊佳佳笑着道：“没有人相亲了那最好。我对这些人没有兴趣。除非是找一个跟姐夫你这样优秀的人，那我就看得上。”
    许恒顿时有些慌乱，尤其是看着熊佳佳那毫不掩饰的目光。许恒呵斥道：“你胡说八道什么呢。我？我算什么优秀。我就是在医学上有些成就而已。至于钱财，的确是算多。但你也不用在意那些。你姐姐给你们俩都准备了丰厚的嫁妆，以后结婚了，也不会过苦日子。”
    “再说了，你又不是不知道，我这种人，没有任何的情调。平日里都在医院。家里全靠你姐，你这眼光真的是稀烂的。都不知道你是不是眼瞎。”
    熊佳佳哈哈笑了起来：“姐夫，你是说我姐眼瞎咯？”
    “我不是！”
    “哈哈，不逗你了。我的事情你就别操心了，我是完美主义者。在没有找到一个让我心动的男人之前我是绝不会将就的，哪怕这辈子我都不结婚，我也不会将就。”
    说完，熊佳佳开着车走了。许恒有些失神，他有些捉摸不定熊佳佳刚才那番话的真假。但不管真假许恒都潜意识的想要去回避这个话题。虽说有一句俗话小姨子的屁股有半边是姐夫的。
    可那毕竟不就是一句俗话吗？还有半边是别人的呢。
    回到家，随着孩子们都睡着之后。许恒却对着熊凤笑着道：“凤儿，要不我们再来一胎？”
    熊凤捂着嘴笑道：“我倒是没有问题。反正都辞职了。三胎就三胎，可你想好了吗？这可是要征收社会抚养费的。以咱们家的资产规模，以你的收入，这个罚款怕是天价。”
    许恒挥手道：“这算什么，去香江生不就行了。实在不行美国也不是不可以考虑。别人找月子中心也要去。我根本不需要。跟好几家医院都有合作。”
    一日之后
    许恒就进入到了医疗霸主系统空间之中。全新的任务也已经出现了。新的任务也是常规的任务。这一次是乙肝的病人。
    对于这个，许恒很放松，虽说要求是一百例乙肝病人。但问题不大。中医治疗乙肝向来是有不少患者的。而且，原本就已经准备开设中医肝病的专科。只不过人手还没有找到罢了。现在自己要是能够帮着打出名气也好。
    任务的奖励却是让许恒眼前一亮，这次是最新的ct制造技术。
    这可让许恒无比的振奋。ct、mri这一类的产品向来是医械之中的重头戏。ct，又称之为电子计算机断层扫描。
    ct的出现，给西医带来了很有效的辅助检查手段。从大脑到四肢基本上都能运用。
    而且现在在手术室已经有配合手术全程的ct。早些年是16层的扫描。后来是32层，螺旋、双螺旋，现在都已经发展到了256层了。技术发展很快。但是利润也大。动则数百万上千万的设备。这可是代表了巨大的利润。
    全球顶级的医械公司里面，西门子、飞利浦都是做ct很出名的。如果自己能够拿到最新的ct技术。那对何奥医械的发展都会是一个巨大的促进。
    接下来的几天，许恒都没有遇到乙肝病人。但这时候周福珍已经找到了许恒。除了周福珍还有一个职业的团队过来了。
    一番介绍，许恒才知道这是来自麦肯锡的服务团队。
    这可是全球排名第一的猎头公司，从1926年成立开始，麦肯锡就是现代猎头、现代管理咨询的双重鼻祖。
    周福珍介绍了一下，这是麦肯锡大夏的总经理李健楠！
    随着双方坐下，许恒就开口道：“李总，欢迎你来许氏。我们的要求，相比周院长已经跟你们复述了。你看怎么样才合适，现在已经有了合适的人选了吗？”
    李健楠很专业从跟班手里接过了一个文件夹，递给了许恒道：“许教授，周院长已经把您这边的情况做了详细的介绍。我们也对整个许氏医疗集团的架构重新进行了梳理。”
    “其中艾斯和欧拉这两家上市公司其实不用操心。在蒋总的领导之下，这两家公司的人员配备、财务制度、人事制度都是十分健全的。至于分割，也没有必要。这本来就是两家独立的上市公司，只不过幕后的控股公司都是许氏医疗集团罢了。”
    “现在我们最为迫切的其实不是这两家专科医院，而是重新梳理和构建许氏医疗集团的管理层，重新确定集团旗下的子公司以及妥善的做好各个子公司的架构。选取好合适的管理团队。”
    “而这里面最为关键的是集团的总裁人选。把这个人定下来了。整个集团的架构框架内，可以让他去补充其他的人员。下面的子公司包括许氏医院也是这样。这是我们公司为您这边特意准备的几个总裁人选。您请过目一下，如果有必要，您可以选择让他们过来进行面试，这些我们都已经提前沟通好了。对方随时随刻都可以过来面试。”
    李健楠这一番话下来，顿时也让许恒不由得心生感慨。不愧是排名第一的国际猎头。这专业方面真的是没话可说的。不仅仅是人选的提供，甚至还免费的帮着做了一个公司的架构梳理。
    许氏的特殊性，在集团层面。只做了一个总裁办、财务部、人事部、公共关系事务部、发展策略委员会、医疗技术委员会等一些指导性的部门。
    因为许氏医疗集团跟一般的集团还真不一样。这样的架构给集团的定位就是战略的决策者，把握大方向。
    在集团旗下，分为了何奥医药、何奥医械、许氏医院、许氏医学院、许氏后勤总公司等一些部门。
    大致的翻看了一下，许恒这才翻到了具体的简历资料这一页。如此的专业，许恒也有些好奇会给自己推荐什么样的人。