258、拟定了中层干部调整名单

    听了欧阳春的话，董兆全微微点了点头，脸色稍有和缓，缓缓说到。</br>　　&amp;lqo;这个我也想过，你的建议很好，我也想一步到位，彻底实现干部年轻化和知识化，但顾虑这次调整的人太多，思想就有些保守，过于求稳了。还是欧阳总说得对，改革嘛，就不能怕麻烦，更不能瞻前顾后，这份名单里有五个五十出头的，有两个是党支部书记，两个是车间主任，一个是机关的处长，你们都说说，如果调整的话，怎么调整合适？再帮我推荐推荐人选。&amp;rqo;</br>　　左维忠依旧先说了话。</br>　　&amp;lqo;我认为，还是先让组织部推荐好一些，毕竟组织部是管理干部的，对后备干部人选也清楚，不至于像我们似的，乱点鸳鸯谱。&amp;rqo;</br>　　欧阳春随声附和。</br>　　&amp;lqo;左书记说得对，还是让组织部推荐人选吧。&amp;rqo;</br>　　董兆全笑了笑，笑容很短，低声说到。</br>　　&amp;lqo;那就让高飞处长现在过来。&amp;rqo;</br>　　说完话，董兆全给高飞打了电话，让高飞立刻到他的办公室来。</br>　　放下电话不一会儿，高飞便来到了厂长办公室。</br>　　董兆全让高飞搬了一把椅子坐在桌边。</br>　　&amp;lqo;老高啊，现在高炉一车间主任和书记，高炉二车间主任和轨钢车间的书记，还有技术处处长五个人年龄偏大，我想做一下调整，你再各推荐一个人选。&amp;rqo;</br>　　高飞见董兆全在问他，似乎早已经有了准备，一刻也没犹豫，从兜里掏出一个红色小日记本展开看了看，这才说到。</br>　　&amp;lqo;厂长，前几天你要这些单位一把手资料的时候，我对所有年龄超过五十岁的一把手的后备人选重新进行了考察，如果厂长想对这五个人进行调整，我推荐的后备人选绝对符合要求。不过，我有一个想法，不知当讲不当讲？&amp;rqo;</br>　　董兆全笑了笑，说到。</br>　　&amp;lqo;你怎么想就怎么说，咱们知无不言，言无不尽。&amp;rqo;</br>　　高飞也笑了笑，说到。</br>　　&amp;lqo;那我就说说，我的想法是不全调整，一个单位如果主任和党支部书记都是新人，可能不利于车间的稳定和工作，可能还会对生产有影响。&amp;rqo;</br>　　董兆全沉思片刻，点了点头，没有再问高飞的想法，冲左维忠和欧阳春说到。</br>　　&amp;lqo;高炉一车间的党支部书记不作调整吧，稳定很关键，把车间主任调走，其余三人也都调整。但我想，后备人选不一定非要从本单位提拔，也可以考虑横向交流，你们看怎么样？&amp;rqo;</br>　　左维忠立即说到。</br>　　&amp;lqo;我觉得两种方式都可以，但我还是认为，生产车间的主任最好从本单位提拔，如果安排一个不懂生产的当一把手确实不合适。高炉二车间的党支部书记内退，主任可以改任党支部书记，生产主任接任主任一职。&amp;rqo;</br>　　左维忠知道欧阳春与轨钢车间主任李家和的关系不一般，技术处的工作又归欧阳春负责，他故意避开了轨钢车间和技术处。</br>　　董兆全默默地点了点头，见欧阳春作沉思状，知道他一定是心存顾虑，决定打消他的顾虑。</br>　　&amp;lqo;欧阳总怎么不说话了？怎么想的就怎么说，这里没外人。&amp;rqo;</br>　　欧阳春知道董兆全看出了他的心思，急忙说到。</br>　　&amp;lqo;我同意您的观点，但车间主任后备人选的选拔上，我同意左书记的意见。&amp;rqo;</br>　　董兆全也听说了欧阳春和李家和的关系不一般，技术处就归欧阳春负责，知道欧阳春肯定还有话要说，笑着又问到。</br>　　&amp;lqo;那你对轨钢车间的党支部书记和技术处处长有没有合适的推荐人选？&amp;rqo;</br>　　欧阳春有心推荐李家和担任技术处处长，但又怕董兆全怀疑他任人为亲，惹人口舌，他心存顾虑。但他还是觉得应该推荐李家和，并不仅仅因为他们的关系好，而是李家和在车间主任的位置上已经干了近十年，作为当年特招的技术人才，也应该提拔使用了。</br>