第四百二十三章 提制

    阳历一百四十年，一片竹林之外隐约可见两三朵桃花吐蕊，漓溪岸上，一群绿翅纹鸭噗通通展翅入水。</br>　　而杨家下辖的七县之地，却是热闹非凡，因为今年将要举办杨家立族以来规模最大的族比以及弟子选拔。</br>　　这次族比却是与以往不同，不局限于杨家子弟参加，而是面向杨家掌控的七县之地所有适龄子弟，一时间杨氏下辖七县都是沸腾了起来。</br>　　虽然杨家这些年来不断的催生，大规模联姻，可杨家的人口还是跟不上杨家地盘扩张的速度。</br>　　再有就是杨家如今立族百余年，经过数次大战，虽然其依旧自称晨瑜县豪强，可哪个敢将其当做普通的豪强。</br>　　杨家虽然家风严正，可一个势力总是免不了利益纷争。</br>　　杨家如今嫡、支、旁三系已是足够壮大，也是时候扶持外系了。</br>　　得益于杨家的催生政策，尽管杨家持续的向外迁徙人口，可到的如今明面上已是约莫有三千户，近两万的族人，而修士更是有近四千人。</br>　　杨家这些年一派和谐，关键就是在于杨家处于不断的发展之中，杨家的壮大能够福泽族人，使得每位族人的待遇都是提升之中。</br>　　可玉州东战以后，玉州格局已定，杨家在玉州的发展已是到了瓶颈，产出的各种灵物资源也是会有一定的限度。</br>　　而随着杨氏族人的增加，如此杨家不可避免的将陷入各种利益争夺，甚至拉帮结派之事。</br>　　虽然此后会不断的暗中迁移，向其余七州转移人口，可以减少家族内耗。</br>　　可为了以防万一，杨弘远自然是要早做准备，同时也是定下杨家子弟选拔制度。</br>　　减少家族势力对血脉的依赖，更大力度推行公平，对无背景的支系、旁系、外系子弟。</br>　　把资源倾斜在资质天赋佳、或是修仙百艺有擅长的子弟，给其一个相对公平的发展平台，尽量把家族资源集中在家族最优秀的后辈身上。</br>　　当然家族势力同样也要兼顾亲情，祖父两辈可以用自己的积累贴补后辈，却不允许用家族的资源假公济私，以权谋私。</br>　　而家族则是需要保证家族的资源公平的分配到每位家族子弟的手中。</br>　　在拓展了瑶郡黄.瑶县后，再加上眼前中型地脉成型的反哺机缘，杨弘远要凭着这次族人利益再次大涨的时候，再一次提升家族的管理制度。</br>　　首先从西山来说，全面梳理明确家族运行架构，除了原先的的七堂之外，再增兵战堂与工造堂，而每堂下辖四司，合计九堂三十六司。</br>　　每堂堂主一人，各有封号，副堂主一名，四司各有一名负责之人。</br>　　吏政堂原职能不变，共分吏、政、务、封四司，其中吏司主管杨家各处人事任命、职位调动，可谓位高权重。</br>　　政司则是主管家族运转、政务处理，算是最为烦锁的一司，主要适合家族那些老成稳重，品行高洁，却又道途无望之人。</br>　　务司则是负责家族各种任务发布，包含族人每月的固定任务，以及家族或家族高层发布的悬赏任务，以及任务完成核定。</br>