第53章 时机已到

    1月11日。</br>　　公司发了内部信。</br>　　经总经理办公室研究决定，对公司部分员工岗位进行调整。</br>　　原营销部主管徐志刚调整至生产部，暂担助理</br>　　原客服部售后带班何美丽调整至新成立售后部，担任组长，原客服部售前带班调整至新成立售前部担任组长</br>　　……</br>　　原运营组小组长苏明，调整至营销部主管</br>　　原运营组兼职美工等岗位，李仁杰，调整为营销部小组长</br>　　……</br>　　本次公司员工岗位调整涉及部门较多，因此望以上名单提及员工积极做好交接准备</br>　　2023年2月28日前，务必完成此项调整，尽快适应新岗位</br>　　特此通知。</br>　　总经理办公室。</br>　　人事行政部。</br>　　……</br>　　“我也升职了？”</br>　　徒弟有点懵，望着苏明。</br>　　“这不白纸黑字写的清清楚楚？”</br>　　“好好好，属于是跟着师父混了保底！”</br>　　“……”</br>　　回到职员室。</br>　　“苏主管，恭喜升职啊！”</br>　　“新主管，我这有老家带来的高山茶。尝尝？”</br>　　“哎呀，换成苏明当主管咱日子会好过很多吧？”</br>　　“……”</br>　　这时候不管是开玩笑的勾搭，还是真正有目的的讨好，都不会显得油腻。</br>　　当然，也不可能所有人都皆大欢喜。</br>　　目光所及，有人把东西塞进箱子里面色阴霾的出去。</br>　　曾经的主管今天没露面，他估计没什么心情出来也祝苏明升职快乐。</br>　　前途……一下子变得顺利坦荡。</br>　　嘻嘻，我就感觉明哥肯定会得到重用。</br>　　好像也不错？</br>　　即便会变得忙起来，不能再摆烂。</br>　　客串带主播的事之后肯定也会越来越少，毕竟她样貌出众，现在也不再和最初一样视线紧张的离不开稿子。</br>　　但与之相反的是，最近挺常见拉她一起出去吃个宵夜之类的。</br>　　1月12日。</br>　　安诗瑶已经把原本周一、周三、周五有的早会、晚会取消，只留周五一次总结的例会。</br>　　而今天开始，苏明就要提前适应新职位去开会。</br>　　“品控一定要注意。”</br>　　“出现差评除去及时与客户沟通，合理的刷单速度及时保证好评率是必须的。”</br>　　“……”</br>　　“上周说了，对待管理层的分红模式要变。但不是单纯针对谁。”</br>　　“所有人都一样，新的分红模式，谁干的好，谁就有更多的钱拿。谁干的差，谁就只配拿底薪，连续一段时间都做不起来效益，就做好降职准备。”</br>　　“……”</br>　　苏明记忆里，以往周五开大会，那些领导都是下午三点去，晚上七八点才出来。</br>　　但安诗瑶开会不一样。</br>　　丝毫不拖泥带水，只关注问题和处理问题本身。除此之外没一句废话。</br>　　16.30进会议室，没到17点就出来了。</br>　　老实说，苏明就听到分红啥的。不过其他部门的事跟他也没关系，营销部嘛……即便安诗瑶没说，他也知道要怎么做。</br>　　“苏明。”</br>　　“安总？”</br>　　刚出会议室，苏明就被叫住了。</br>　　“我打算下周把年会的事先处理。今年的年会，我想办成不同于公司以前枯燥的年会。”</br>　　“噢，具体打算怎么弄？”</br>　　“……”</br>　　安诗瑶嘴角微微上扬，同时按照练习多次的脖颈歪8度绽放出一抹微笑。</br>　　“既然提出来。”</br>　　“当然是，就是要你提建议。我看过档案，你几年前办过一次很成功的年夜聚会。”</br>　　稍显可爱的表情之后，安诗瑶抢先一步走在苏明前面。套裙开叉处随着摆步，一扭一扭的。</br>　　还没说。</br>