第1450章 烫手山芋也生吞

    重返1999激昂年代正文卷第1450章烫手山芋也生吞艾丽莎说着拿着手在自己的胸前比了一下，对方作为西方人是乳房偏小的一个，光是这个做法就让节目至少提升一个百分点，季东来和台下观众发出惊呼。</br>　　“别的不敢说，吃方面我们顿顿工人的盘子里两个肉菜，工人觉得腻得慌可以带回家，要有正当理由，不然发现了我们是开除领导和厨子的。”</br>　　“我们有自己的牧场，工人只要进入工厂，家里有哺乳期的婴儿，都是给免费奶粉，一直到孩子断奶为止，你吃到十八岁我们也给发，艾丽莎如果有孩子也可以入职我们公司，奶粉管够，有老人的定期给点有机蔬菜！”</br>　　季东来说到艾丽莎，台下爆发出大笑，艾丽莎做了一個打人的手势，季东来身子往后靠，艾丽莎的开襟很大，什么都能够看得到，很白……</br>　　“当然在我们工厂里，工人婚丧嫁娶给一定的补贴，马上又要到夏天了，工人集体婚礼的，我们送到大连海滨玩，不去三亚，太贵了，工人也享受不到实惠！”</br>　　“三代血亲有重大疾病，直接找我，董事长信箱，天天有人打开，保证不会让你们失望的。”</br>　　台下喧闹的环境渐渐平复，季东来立马把宣传语一样的东西出来，电视机前的所有观众此时都发出啧啧声。</br>　　尤其亚洲很多工厂，员工真想把自己手里的萝卜咸菜丢到茅坑里面。</br>　　再看看老板的餐厅，此时传出肉香！很多人都把老板的族谱拿出来开始问候。</br>　　“季总，最后一个问题，您既然喜欢我们的国家，您也应该知道很多我们国家的企业是给员工固定股份的，您为什么不实行全员分红计划呢？”</br>　　尴尬的问题终归是要提出来的，艾丽莎思考再三，决定让季东来再次升华一下，季东来手指点了一下艾丽莎，对方发出邪魅的笑容。</br>　　“全员分红，全员持股，全员承担风险！按照去年我们公司的下属公司收益，是哪一家我不能说，亏了二点八个亿，那么按照全员持股原则，工人三年的工资都要拿回来，工人们能做到么？”</br>　　季东来一句话噎的艾丽莎半天不知道怎么回答，因为全员分红就意味着剔除固定收益，这是一个对赌，在世界范围内有很多公司这么做，结果只有一个：工人输的底裤都没有了，然后老板赢麻了。</br>　　艾丽莎尴尬的笑了一下，显然这种事情是不合理的，但是据说这件事在亚洲被职业经理人宣传为职业圣经，对方这才这么问，当然也是一个坑，毕竟谎言重复一千遍即便是毒苹果普通人也会愿意吃一口。</br>　　“季总，问一句这个台本上面没有的问题，您现在的财富已经是让很多同龄人甚至比你年岁大的人嫉妒的存在，您将来打算怎么安排这些财富呢？”</br>　　职业主持人绝对不是盖得，一两句话就把一个烫手的山芋包装的让对方舒服的吞下去，季东来无奈的笑了一下，当然也没有丝毫的隐瞒。</br>