第二十章 线下渠道

    方志新尽管心中带着怀疑，不过既然老同学问这些问题，他也不会置之不理，而是抽了几分钟给他解答了一二。

    后续他又拐弯抹角的问了几个同学，甚至还问了个目前正在互联网大厂里上班的学长，简单交流了一番安卓系统方面的东西。

    而一番交流下来后，方志新很奇怪的发现：他似乎成了安卓系统领域里的大佬了……至少那些同学们乃至学长们是这么说的，说他跟了个好大佬，让他好好学，用点心……

    但这个大佬就是他虚构出来的，就是他拿出一些小问题去问那些同学，结果这些同学们一个个都一问三不知，还以为是带他的大佬提出来的问题呢。

    然后这些同学一个个还反过来向他请教。

    但是自己真的这么牛逼吗？

    其实方志新是不太信的……自家人知自家事，他要是脑子有这么好使，当年他就不至于只考个二本，在校期间也不至于没有亮眼的表现。

    但是……他在同学眼里自己似乎真的很牛逼。

    想到最后，方志新只能是认为项目组里的同事们都是有真材实料的，而且一个个教自己都教的很尽心尽责，自己才学起来比较快，再加上自己似乎和这智能机的操作系统有缘分，这一看就懂，一学就明。

    算了，不想那么多了，继续干活吧，争取顺利转正加薪！

    方志新这样的情况也不是个例，实际上获得了科研名额的二十二名研发部门的员工，虽然处于不同领域，但是多少都发现了自己似乎比以前更厉害了。

    然后身边的同事也变的更厉害了！

    为什么会这样？

    也许是整体的学习，工作氛围更好，让大家能够保持更加专注，高效的学习以及工作效率，同时团队氛围好，也更容易激发工作灵感。

    这一点，外观设计组的的组长林晨松深有体会！

    最近一个月来，他在进行手机设计的时候，灵感那是一个接着一个往外冒出来，捂都捂不住。

    都不用自己用脑子苦思冥想，这上个厕所的功夫，他脑子里就能蹦出来一个新的设计元素……

    而小蓝S1以及S2这两款手机的外观设计，就是典型的例子……

    哪怕是到现在，他自己都不敢相信这是自己设计出来的手机，太漂亮了，看着都充满了一种工业设计的美感。

    为什么会这样？

    他也说不上来，就感觉……似乎脑子更好用了！

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    但是不管怎么说，这都是好事，在这二十二个研发部的核心研发员工的带领下，威酷电子的研发速度非常快。

    线下渠道的威酷牌手机，继续搞高频机海战术，面对持续更新推出的新手机，渠道商们都很满意……大家都是为了赚钱，但是要赚钱的话你首先得有一定竞争力的手机啊。

    要新，要快，要领先同行啊！

    毕竟华强南这个超级大市场里，市场变化的节奏是非常快的，几乎每天都有多款手机上市，一年下来至少几千款新手机呢……这说的还是有一定创新特性，自有小品牌推出来的手机。

    那些纯模仿抄袭，假冒伪劣的都还没算进去呢。

    在这种竞争极其激烈的市场里，没有迅速的反应速度是很不好混下去的，更别说发展壮大了。

    如今，威酷电子的研发部门就赋予了威酷电子这种快速反应速度！

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